Cần phân loại nơi đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin

Thương hiệu và văn hóa phải gắn kết với nhau; văn hóa có vai trò quan trọng để xây dựng thương hiệu và chính con người tạo nên thương hiệu. Do đó, một DN muốn thương hiệu của mình mạnh thì công ty đó phải tìm cho mình một sự khác biệt mà các công ty khác không bắt chước được.

Đó là phát biểu của ông Mạnh Hùng, Phó Tổng giám đốc Viettel tại cuộc Tọa đàm với chủ đề “Xây dựng thương hiệu mạnh về công nghệ thông tin (ICT) Việt Nam” tổ chức ngày 20-5.

Theo nhiều đại biểu, để tạo nên một thương hiệu ICT mạnh, DN phải chiếm lĩnh được thị trường trong nước và lấy đó là chỗ dựa vững chắc để phát triển thị trường ra nước ngoài. Trong quá trình phát triển, DN phải chú trọng đặc biệt đến yếu tố văn hóa và tìm ra sự khác biệt về văn hóa để tìm ra chiến lược kinh doanh cho mình tại từng thị trường...

Các DN cũng có kiến nghị nhà nước có các chính sách để hỗ trợ DN xây dựng thương hiệu tại nước ngoài như: hoãn thuế thu nhập DN; cần phân loại, đánh giá nơi đào tạo nguồn nhân lực CNTT; không nên chi nhiều ngân sách cho đào tạo tiến sỹ trong và ngoài nước mà nên thuê các chuyên gia giỏi nước ngoài về làm việc...

Tại cuộc tọa đàm, Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Minh Hồng khẳng định những ý kiến đóng góp của các DN sẽ được Bộ nghiên cứu nhằm đưa ra những điều kiện thuận lợi cho việc phát triển kinh doanh và tạo dựng thương hiệu của DN.

Theo Tuổi trẻ